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Pruebas de dopaje en el área de trabajo

Nuestros clientes comerciales pueden ver los resultados de sus empleados siguiendo el enlace a la derecha.

Las pruebas de dopaje es una necesidad en nuestra comunidad empresarial. Un ambiente seguro y productivo depende de mantener unos empleados saludables y contentos proveyendo un programa de manejo de sustancias controladas.

Desafortunadamente, las drogas de abuso y el uso de alcohol son un problema que esta rampante en el mundo y es una constante amenaza que se enfrentan las empresas diariamente. Según las estadísticas del estudio “2011 Drug Efficacy Study” conducido por las asociaciones SHRM (The Society for Human Resource Management) y DATIA (Drug And Alcohol Testing Industry Association), se estima que los patronos pierden alrededor de $100 billones de dólares anuales debido al abuso de drogas en el empleo.

Cuando los empleados llegan al trabajo bajo la influencia de drogas ilegales o de bebidas embriagantes, causa los siguientes problemas entre muchas otras;

✓ tardanzas en las horas de llegada al turno de trabajo

✓ pérdida de productividad

✓ aumento en ausentismo o el abuso de licencias que le permite al empleado ausentarse válidamente

✓ deterioro en la apariencia física e higiene personal

✓ errores constantes

✓ perdida de eficiencia y calidad

✓ problemas financieros frecuentes

✓ empleados que se quedan dormidos en el trabajo

✓ accidentes laborales por perdida de enfoque

✓ apropiación ilegal de mercancía o equipos

✓ pobre toma de decisiones y de supervisión de personal a cargo

✓ mayores reclamos de compensación debido a accidentes

✓ aumento de problemas con compañeros de trabajo y supervisores

✓ mayor aplicación de procedimientos disciplinarios

✓ aumento en rotación de empleados porque cambian de trabajo frecuentemente

✓ inversión adicional en contratación y la capacitación de nuevos empleados

¿Cómo se puede reducir todos estos costos y pérdidas para las empresas? Estableciendo un programa de detección de drogas de abuso y alcohol en el trabajo donde se le hacen pruebas a candidatos a empleo y a empleados actuales puede ayudar a asegurar un ambiente positivo donde los empleados se sientan seguros y considerados por sus patronos. Ultimádamente, ayuda a salvar vidas de esas personas que sufren de la adicción.

Estos programas y políticas ayudan a las empresas a evitar contratar y financiar empleados con baja productividad debido a su adicción. Al haber cada vez más empresas que están requiriendo una prueba de dopaje pre-empleo, estas personas con adicciones se mueven a buscar trabajo a empresas que no tienen políticas de pruebas de sustancias controladas. La única forma de proteger su compañía de incurrir en pérdidas innecesarias es implementar y mantener un programa de detección de drogas.

¿COMO EMPEZAR UN PROGRAMA DE PRUEBAS DE DOPAJE EN EL AREA DE TRABAJO?

Antes de implementar un programa de pruebas de dopaje, se debe asegurar que sea legal, ético y no discriminatorio. Hay una ley en Puerto Rico que le permite a los patronos del sector privado realizar pruebas de detección de sustancias controladas; la Ley 59 del 8 de agosto de 1997. Dicha ley requiere que las pruebas de drogas se administren de acuerdo con un programa implementado por el patrono mediante reglamento, que cumpla con todas las disposiciones de la Ley 59. Debe ser notificado a todos los empleados y candidatos a empleos con 60 días de anticipación a la vigencia de la política o reglamento nuevo.

No existe una ley particular que reglamente el uso del alcohol en el trabajo por lo que usualmente se atiende mediante el establecimiento de una política por parte del patrono.

¿QUE COMPAÑÍA DEBO CONTRATAR PARA HACER LAS PRUEBAS DE DOPAJE?

Se debe contratar una compañía seria con amplia experiencia en colección, procesamiento, manejo y almacenamiento de pruebas a sustancias controladas, a la vez que cumpla con todas la regulaciones Estatales y Federales.

El Laboratorio Clínico Principal Caparra es un laboratorio especializado en la detección drogas de abuso y alcohol. Contamos con el programa más completo de sustancias controladas en Puerto Rico. Le brindamos servicios a agencias estatales y federales, Municipios y empresas privadas a través de todo Puerto Rico. Todos nuestros procesos cumplen con los requisitos de cadena de custodia federal y han sido debidamente probados exitosamente en foros judiciales en Puerto Rico.

Laboratorio Clínico Principal Caparra es una empresa netamente puertorriqueña que ha sabido reclutar y entrenar a un personal con amplia experiencia y conocimiento para ofrecer los servicios de la más alta calidad.

Contamos con un equipo de Médicos, Enfermeras, Tecnólogos Médicos, Profesional Especializado en Abuso a Sustancias Controladas (SAP), Administradores y Colectores Certificados dedicados y comprometidos al servicio de nuestros clientes.

Laboratorio Clínico Principal Caparra le ofrece el servicio de colección, transportación, cadena de custodia, preservación, análisis y disposición de muestras para la detección de sustancias controladas en orina.

Todas nuestras pruebas de dopaje se realizan diariamente en nuestras facilidades por Tecnólogos Médicos especializados; utilizando equipos modernos y tecnologías avanzadas ya disponibles, así como nuevas reglamentaciones aplicables a nuestra industria.

Todas las muestras que resulten positivas son sometidas a un segundo análisis donde se utiliza Cromatografía de Gas/ Espectrometría de Masa (GC/MS). Estas muestras se conservarán por un periodo de un año bajo llave.

Nuestros resultados están disponibles en o antes de 24 horas. Nuestros clientes pueden recibir los resultados utilizando nuestro portal para clientes.

Como proveedores de Pruebas de Dopajes, lo podemos ayudar a seleccionar el panel más adecuado para su empresa logrando así optimizar y alcanzar sus metas en su programa de detección de sustancias controladas. No solo somos un laboratorio especializado; somos parte esencial en el éxito de su empresa. Servirles es nuestra razón de existir.